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Lunes 11 de Diciembre de 2017 | ACCESO CLIENTES | IMPRIMIR

Expertos en clima laboral, compromiso y cultura

Dialogue-map®

Comunicación Participativa

Dialogue-map®  es una metodología de comunicación participativa para generar confianza, reducir la incertidumbre y potenciar el compromiso con las decisiones estratégicas de la organización: de alto impacto, bajo coste y gran rapidez de despliegue.

En qué situaciones le será útil

  • Plan Estratégico: logrará transmitir con claridad los objetivos estratégicos y las líneas de actuación prioritarias, logrando con ello la implicación de todos: “¿cómo contribuyo yo al éxito del plan?”
  • Gestión del cambio: reducirá la incertidumbre transmitiendo con claridad el sentido estratégico del cambio, qué lo fundamenta o qué implicaciones tiene, logrando con ello una actitud positiva y constructiva “¿cómo contribuyo yo al éxito del cambio?”
  • Cultura y valores: logrará transmitir cuáles son valores, para qué sirven y cómo me afectan, generando con ello el compromiso necesario: “¿cómo contribuyo yo a la puesta en práctica de la cultura y los valores?”
  • Otras situaciones: RSC – Diálogos con grupos de interés, Nuevos ProductosProyectos Estratégicos,  Plan de Igualdad, Implantación de SAP

¿Qué tiene de innovado

Dialogue-map® crea un “espacio de conversación significativo”, utilizando soportes visuales de alto impacto que permiten explicar de forma muy sencilla planes  o conceptos aunque sean complejos

Dialogue-map®  permite llegar hasta un gran número de personas (en un mes hasta 25.000 personas), de forma rápida, efectiva y barata

¿Cómo se hace?

Organizando sesiones presenciales en cascada, con diálogos en grupos pequeños (5 a 7 personas), dirigidos por un dinamizador interno. Se sientan alrededor de un soporte gráfico, con un tiempo pautado (2-3 horas), en salas desde 1 hasta 1.000 grupos a la vez y recogiendo las aportaciones y compromisos de los grupos posteriormente vía web

 

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