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Lunes 11 de Diciembre de 2017 | ACCESO CLIENTES | IMPRIMIR

Expertos en clima laboral, compromiso y cultura

Rol directivo

Nadie es responsable de la cara que tiene, pero sí de la cara que pone
Emilio Ronco. Excelente consultor y mejor amigo de e-Motiva

¿Cómo actúan sus mandos? ¿Con la responsabilidad que se deriva de su rol… o con una autenticidad irresponsable que echa a perder la credibilidad de las iniciativas estratégicas de su organización? (“me han dicho que os diga… pero entre nosotros, los de arriba no tienen ni idea de lo que se traen entre manos”)

¿Qué se espera de mí como directivo o como mando? ¿Cómo tengo que actuar al enfrentarme a los dilemas que inevitablemente voy a tener que afrontar en el ejercicio de mi puesto?

Asumir la responsabilidad de mando requiere competencias y tiene recompensas, pero también exigencias… y quizás algunas renuncias

Si usted desea reforzar el rol directivo de sus directores y mandos, y que sean capaces de transmitir con credibilidad las directrices de su organización,  así como afrontar con acierto los dilemas críticos que van a tener que afrontar…

Hablemos, le explicaremos cómo podemos ayudarle a lograrlo.

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le recomendaremos una alternativa mejor

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