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Lunes 11 de Diciembre de 2017 | ACCESO CLIENTES | IMPRIMIR

Expertos en clima laboral, compromiso y cultura

Cohesión de equipos directivos

¿Se ha encontrado usted alguna vez con alguna de estas situaciones?:

  • En las reuniones del Comité de Dirección se pasa de puntillas sobre los temas. No hay una discusión clara y franca sobre los temas importantes por miedo al conflicto
  • En el polo opuesto, el exceso de conflicto impide debatir los temas importantes con la calma y profundidad que requieren
  • Fuera del Comité de Dirección, no se asumen las decisiones como propias, transmitiendo aguas abajo las discrepancias entre los miembros
  • Existen  agendas ocultas que impiden abordar los temas con objetividad, anteponiendo los intereses personales a los de la compañía. Por supuesto, se buscan siempre argumentos racionales que encubran las intenciones reales
  • Existe un insuficiente nivel de confianza dentro del propio Comité, sin el cual es imposible generar un compromiso real con las prioridades estratégicas

Si usted desea reforzar la cohesión de su equipo directivo  y su verdadera alineación con los retos  y prioridades estratégicas de su organización

Hablemos, le explicaremos cómo podemos ayudarle sin necesidad de un larguísimo proceso de coaching grupal.


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Le escucharemos, exploraremos con usted si podemos ayudarle y si no, le recomendaremos una alternativa mejor

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