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Lunes 11 de Diciembre de 2017 | ACCESO CLIENTES | IMPRIMIR

Expertos en clima laboral, compromiso y cultura

Gestión estratégica del compromiso

El éxito de un plan estratégico no depende tanto de su diseño como de su implementación real y eso, depende de las personas, de la capacidad del equipo directivo para liderarlo y del compromiso inequívoco de los mandos y los profesionales que lo han de implementar
Carlos Sánchez en el libro “Los diez retos de Silvia. Claves para la gestión de personas en tiempos de cambio”

¿Se está planteando su organización un reto estratégico y necesita alinear el compromiso de todos los equipos con su éxito?

Hablemos, le explicaremos cómo podemos ayudarle a lograrlo.

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