Faites évoluer votre système humain

Nous sommes un accélérateur de la transformation du système humain, qui renforce sa capacité d'anticipation et de réaction face aux défis du contexte externe et interne, dans une perspective systémique et profondément humaniste

Exploitation stratégique des données pour comprendre les facteurs clés de l'engagement et de la culture

Experts en gestion stratégique de l'engagement et de la culture d'entreprise, grâce à des méthodologies innovantes qui permettent d'aligner les ressources humaines sur les objectifs commerciaux.

Nous donnons les moyens à des leaders de susciter le changement

Spécialistes dans l'accompagnement des dirigeants pour qu'ils deviennent le principal moteur de la transformation grâce à leur équilibre personnel, en mobilisant leurs équipes et en favorisant l'adoption de comportements clés à fort impact.

Que faisons-nous ?

Nous mettons en œuvre les leviers clés qui transforment le système humain d'une organisation :

Leadership transformationnel

Notre système nerveux est-il prêt à assumer un rôle de leader dans un contexte d'incertitude et de profonde transformation ?

Culture et valeurs

Notre ADN nous aide-t-il à relever nos défis avec succès ou, au contraire, constitue-t-il un obstacle ?

Un engagement sans faille

Est-ce que notre cœur pompe le sang qui relie, active et maintient en bon état les différentes parties de l'organisme ?

Sondages dans notre base de données

Clients

Projets

ans d'expérience

Clients

« Il faut s'équiper. C'est un service qui n'est pas rendu aux pays, car si tout le monde n'agit pas en conséquence, il n'y a pas de moyen d'accomplir les tâches à cause de la douleur. »

Marta Clares Gelabert
CaixaBank Ressources humaines et développement des talents

Implantation mondiale

Les architectes de la transformation accélérée

e-motiva fait partie du Groupe Nexe, avec des bureaux à Barcelone, Madrid, Mexico et Puebla. De plus, nous sommes membres de Next Continent, un réseau international de cabinets de conseil spécialisés dans le changement et la transformation, avec des projets sur les cinq continents.

Transformation du modèle économique et organisationnel

La communication au service de la transformation

Faire évoluer le système humain

Transformation vers l'excellence opérationnelle