Dialogue-map® es una metodología de comunicación participativa para generar confianza, reducir la incertidumbre y potenciar el compromiso con las decisiones estratégicas de la organización: de alto impacto, bajo coste y gran rapidez de despliegue.
- Plan Estratégico: logrará transmitir con claridad los objetivos estratégicos y las líneas de actuación prioritarias, logrando con ello la implicación de todos: “¿cómo contribuyo yo al éxito del plan?”
- Gestión del cambio: reducirá la incertidumbre transmitiendo con claridad el sentido estratégico del cambio, qué lo fundamenta o qué implicaciones tiene, logrando con ello una actitud positiva y constructiva “¿cómo contribuyo yo al éxito del cambio?”
- Cultura y valores: logrará transmitir cuáles son valores, para qué sirven y cómo me afectan, generando con ello el compromiso necesario: “¿cómo contribuyo yo a la puesta en práctica de la cultura y los valores?”
- Otras situaciones: RSC – Diálogos con grupos de interés, Nuevos Productos, Proyectos Estratégicos, Plan de Igualdad, Implantación de SAP…
Dialogue-map® crea un “espacio de conversación significativo”, utilizando soportes visuales de alto impacto que permiten explicar de forma muy sencilla planes o conceptos aunque sean complejos.
Dialogue-map® permite llegar hasta un gran número de personas (en un mes hasta 25.000 personas), de forma rápida, efectiva y barata.
Organizando sesiones presenciales en cascada, con diálogos en grupos pequeños (5 a 7 personas), dirigidos por un dinamizador interno. Se sientan alrededor de un soporte gráfico, con un tiempo pautado (2-3 horas), en salas desde 1 hasta 1.000 grupos a la vez y recogiendo las aportaciones y compromisos de los grupos posteriormente vía web.